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Centrale supélec

  • Pour une adéquation des besoins de l’entreprise aux enseignements

  • Pour vous aider à développer votre image et vous accompagner dans vos recrutements

  • Pour accompagner nos élèves dans la construction de leur projet professionnel

  • Nos partenariats sont conçus pour permettre aux entreprises d’être présentes tout au long du cursus pédagogique, en vue de recrutement

  • Des actions permettant aux entreprises de s’engager à nos côtés sur les sujets liés à la Diversité

  • Des partenariats internationaux permettant aux entreprises de marquer durablement leur présence en France et dans le Monde

  • Une ouverture au monde des PME : le Club PME

  • Un accompagnement des entreprises sur le cursus Apprentissage

  • La taxe d'apprentissage

  • Comment déposer une offre de stage, emploi, VIE

  • Comment déposer une offre de contrat en alternance

 

Pour devenir partenaire, contactez-nous à : partenariat.entreprises@centralesupelec.fr

Les entreprises partenaires

Razel-Bec, partenaire de CentraleSupélec

Razel-Bec

Razel-Bec est le résultat de 130 ans d'expérience dans les travaux publics, symbole de l'union de deux grandes familles d'entrepreneurs, qui ont construit la France du 20e siècle, mais aussi l'Afrique de l'après-guerre.

http://www.razel-bec.com/ressources-humaines/offres-d-emploi
Renault, partenaire de CentraleSupélec

Renault

En 2015, 8,5 millions de véhicules ont été commercialisés par l’Alliance Renault-Nissan dans près de 200 pays à travers 8 marques : RENAULT, DACIA, RENAULT SAMSUNG MOTORS, NISSAN, INFINITI, DATSUN, VENUCIA et LADA. Ce volume record correspond à plus d’un véhicule sur 10 vendus dans le monde. L'Alliance Renault-Nissan est le 4e groupe automobile mondial.

https://group.renault.com/travailler-chez-renault/
Roland Berger, partenaire de CentraleSupélec

Roland Berger

Roland Berger est le premier cabinet de conseil en stratégie originaire d’Europe (en taille). Le cabinet a réussi à s’imposer aux côtés des cabinets anglo-saxons. RB est très présent dans la banque, l'énergie, la grande distribution, le private equity notamment.

https://www.rolandberger.com/fr/
RTE, partenaire de CentraleSupélec

RTE

Avec plus de 105 000 km de lignes et 2 710 postes électriques, l’entretien du réseau de transport d’électricité est une activité indispensable au maintien de l’alimentation électrique 24 h/24 et 7 j/7. Il est réalisé par les collaborateurs de RTE qui anticipent et réparent le cas échéant le moindre défaut; une maintenance qui déploie des méthodes de plus en plus innovantes. Nous expérimentons par exemple l’usage de robots et de drones pour améliorer les opérations d’inspection des lignes électriques aériennes. En plus des infrastructures électriques, RTE développe et entretient un vaste réseau de fibres optiques, indispensable à la sûreté du système électrique.

http://www.rte-france.com/fr/nous-rejoindre-0

RANDSTAD

Le groupe Randstad France recrute chaque année de nouveaux talents pour assurer le développement de ses activités en France dans les métiers des services en ressources humaines.

  • - Nous rejoindre, c’est se donner l’opportunité de développer son potentiel, sa créativité, ses compétences et ses performances de manière imaginative et durable. Avec un objectif de 80% des postes de managers pourvus en interne, le groupe recrute les leaders de demain.
  • - Nous rejoindre, c’est évoluer dans un groupe présent dans plus de 39 pays à travers le monde offrant autant d’opportunités de changement.

Qualité de vie au travail.

La qualité de vie au travail est un des axes essentiels de notre politique de ressources humaines. Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour créer les meilleures conditions de travail de nos collaboratrices et collaborateurs.

http://grouperandstad.fr/carrieres/