N°36 // Juillet-Août 2019 - Contact -

À LA UNE

Université Paris-Saclay : le Conseil d’Administration de CentraleSupélec valide les statuts de l’établissement expérimental

Le 3 juillet 2019, le Conseil d’Administration de CentraleSupélec a approuvé par 22 voix pour, 5 contre et 5 abstentions les statuts de l’établissement expérimental "Université Paris-Saclay", qui devrait être créé au 1er janvier 2020. Conservant sa Personnalité Morale et Juridique, CentraleSupélec deviendra un établissement-composante de l’Université.

> 24/06 au 21/07 : Epreuves orales du concours Ingénieur
> 1er au 14/07 : Summer schools en Intelligence artificielle et Industrie 4.0
> 27/08 : Accueil des étudiants internationaux
> 02/09 : Rentrée cursus ingénieur 1ère, 2e et 3e année
> 10/09 : Inauguration de la Chaire Flex Tech – Leçon inaugurale à l’ESTIA
> 18/09 : Inauguration de la Chaire Flex Tech – Leçon inaugurale à CS
> 04-06/10 : Fête de la science – Plateau du Moulon
> 16-18/10 : AG des réseaux TIME et CESAER – Célébration des 30 ans de TIME

CLASSEMENTS

Classement QS 2020 : CentraleSupélec au 6e rang mondial pour la réputation employeur

Le classement QS 2020 est sorti : CentraleSupélec conserve sa place de 4e établissement français et se classe à la 139e place mondiale. Et pour la 3e année consécutive, l'Ecole conserve sa 6e place mondiale au niveau du critère "réputation employeur".

Classement thématique Shanghaï 2019

Le classement thématique de Shanghaï 2019 est sorti. CentraleSupélec se distingue :
- 32e rang mondial en Automatique et Contrôle (1er français), soit un gain de 3 places par rapport à l'an dernier.
- 14e rang mondial en Telecommunications Engineering (1er français), soit un gain de 4 places.
- Rang 51-75 pour Electrical & Electronic Engineering (rang 151-200 l'an dernier)

ENSEIGNEMENT

CentraleSupélec et Saint Cyr signent un accord de double diplôme

Le 11 Juin 2019, les écoles Saint Cyr Coëtquidan et CentraleSupélec ont signé à l’Ecole Militaire un accord d’échanges d’étudiants d’une durée d’une année.
A partir de septembre 2019, 2 à 3 étudiants du cursus ingénieur CentraleSupélec et 2 à 3 élèves officiers de Saint-Cyr Coëtquidan vont pouvoir profiter d’un nouveau programme diplômant de mobilité entre les 2 institutions

CentraleSupélec meilleure école d'ingénieurs pour ses relations entreprises

Pour la seconde année consécutive, la direction des relations entreprises et de la valorisation de CentraleSupélec reçoit le premier prix des trophées Agires Synergie " meilleure école pour les relations entreprises " dans la catégorie école d'ingénieur.

ÉCOLE

Enquête 1er emploi des élèves-ingénieurs 2019

Combien gagnent en moyenne les élèves-ingénieurs de l’Ecole à leur sortie ? Quel type de contrat décrochent-ils ? Combien d'entre eux travaillent à l'étranger ? Dans quels domaines d'activités ?
Toutes les réponses sont disponibles dans l'enquête 1er Emploi 2019.

Retrouvez également la présentation de l’Ecole et ces temps forts en consultant le rapport annuel 2018.

Epreuves orales du concours ingénieur Centrale-Supélec

Le moment décisif pour les élèves des classes prépas est arrivé : le 24 juin ont débuté les épreuves orales du concours ingénieur Centrale-Supélec. Une équipe de 28 élèves de l'Ecole de l'association du Parrainage va accueillir chaque semaine'au 21 juillet, près de 1 500 candidats admissibles.

INNOVATION

" L’Envers du Campus " de CentraleSupélec Spécial Recherche

Parce que CentraleSupélec est aussi à la pointe de la Recherche, l’équipe de Campus Channel a réalisé une vidéo dédiée pour vous faire découvrir (une partie de) ceux qui font la recherche à l’Ecole.

INTERNATIONAL

Programme Intrapreneurship, innovation & leadership pour "Women Executives"

CentraleSupélec et CentraleSupélec Exed ont proposé du 10 au 14 juin un programme d'Intrapreneurship, innovation & leadership destiné aux "Women Executive" venues d'Europe et des Etats-Unis, en partenariat avec Haas School of Business at the University of California et Women Initiative Foundation.
L’objectif de cette 1ère édition est de renforcer les compétences managériales des femmes dirigeantes et de faciliter l’interactivité entre elles.

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