Rétrospective des engagements en matière de Développement Durable de CentraleSupélec
L’engagement de CentraleSupélec en faveur d’un avenir durable n’a cessé de se renforcer ces dernières années. À travers une série d’initiatives structurantes, l’École a progressivement intégré les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux au cœur de sa stratégie. Retour chronologique sur les étapes clés de cette transformation.
2021 : Un cadre stratégique pour structurer l’action
À partir de 2021, CentraleSupélec déploie son schéma directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RSE). Ce cadre stratégique organise les actions de l’École autour de six axes prioritaires :
- Stratégie et gouvernance
- Formation
- Recherche
- Politique sociale
- Vie étudiante
- Gestion environnementale des campus
Ce schéma directeur vise à structurer et coordonner l’ensemble des initiatives liées au développement durable, afin d’ancrer ces engagements dans toutes les dimensions de l’institution.
2022 : Une reconnaissance institutionnelle et une charte collective
En 2022, l’École franchit une nouvelle étape en obtenant le Label Développement Durable & Responsabilité Sociétale (DD&RSE), attribué pour une durée de quatre ans. Cette distinction reconnaît la solidité de la stratégie de l’École et la cohérence de ses actions en matière de responsabilité sociétale.
La même année, après une démarche participative lancée dès 2020, l’Institution adopte sa Charte du développement durable et de la responsabilité sociétale. Ce document formalise une ambition collective et engage l’ensemble des parties prenantes de l’établissement : personnels, directions, organisations syndicales, étudiants et partenaires.
2023 : Une feuille de route climat alignée avec les Accords de Paris
En 2023, CentraleSupélec adopte sa Feuille de route climat, traduisant son engagement à réduire son empreinte carbone conformément aux objectifs de l’Accord de Paris sur le climat.
Cette ambition se concrétise notamment à travers des projets d’infrastructures plus durables. Le nouveau bâtiment Breguet (CentraleSupélec) en est une illustration : il est certifié bâtiment bas carbone et s’inscrit dans la volonté de l’École de limiter l’impact environnemental de ses campus.
2025 : Sensibilisation des étudiants et promotion des mobilités durables
En 2025, CentraleSupélec lance un Guide des labels climatiques, destiné à accompagner les étudiants dans l’analyse des engagements environnementaux des entreprises. Ce guide est co-construit avec un groupe d’étudiants volontaires et leurs délégués à la transition écologique, illustrant l’importance donnée à l’implication étudiante.
La même année, l’École obtient également le Label Employeur Pro-Vélo niveau OR, récompensant les actions mises en place pour favoriser la mobilité douce et l’usage du vélo au sein de la communauté.
2026 : Une reconnaissance nationale et des résultats mesurés
Le classement Change Now, une différence significative
En 2026, CentraleSupélec se classe première des écoles d’ingénieurs les plus engagées dans la transition écologique et sociale, selon le classement publié par ChangeNOW et Les Échos.
Une baisse continue du bilan carbone
En 2020, CentraleSupélec réalise son tout premier bilan carbone pour ses trois campus, sur un « Scope 3 » i.e. incluant les émissions indirectes.
Depuis lors, le bilan carbone de l’École n’a eu de cesse de diminuer. Cette baisse consécutive des émissions de gaz à effet de serre (GES) a été, récemment, saluée par l’entreprise Greenly, certifiée B Corp, en s’appuyant sur une méthodologie validée par l’ADEME, pour l’année 2024.
Ce bilan a attribué à CentraleSupélec un score climat de 8,2 ktCO₂e, soit 8,6 tCO₂e par employé, positionnant l’École parmi les 15 % d’organisations les plus performantes au niveau mondial en matière de gestion de leur empreinte carbone.
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À travers ces initiatives successives, CentraleSupélec confirme sa volonté d’inscrire durablement la transition écologique et sociale au cœur de son modèle académique, de sa gouvernance et de la vie de son campus.
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