Shift Year

Vivez une année immersive dédiée aux transitions durables, en travaillant aux côtés d'experts pour façonner un avenir plus éthique et soutenable

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La "Shift Year" de CentraleSupélec est une formation d'un an centrée sur le développement durable, avec une approche interdisciplinaire et très opérationnelle.
Elle permet aux étudiants de comprendre et d'agir face aux grands enjeux écologiques, sociaux et économiques, en collaborant avec des professionnels et partenaires industriels.

Durée 1 an

Admission Bac +5

Campus Metz

Rythme

temps plein

Une formation très opérationnelle pour agir en faveur des transformations durables

C'est une formation « pionnière » proposée par CentraleSupélec pour appréhender de manière concrète les transitions à venir en termes de développement durable.

Elle se caractérise par :

Une approche transversale et systémique des grands enjeux écologiques, sociaux, géopolitiques, économiques et technologiques
Une approche très opérationnelle : 80% de la formation se fait à partir du terrain
Un travail interdisciplinaire : une formation ouverte à des ingénieurs et des étudiants détenteurs d’un master 2, quelque soit la discipline d'origine.
Une formation fondée entièrement sur les processus d’intelligence collective

Objectifs

Se préparer à agir de manière plus pertinente, efficace et convaincante dans les organisations publiques et privées, pour un avenir soutenable, éthique et solidaire
Trouver du sens à son action
Utiliser l’interdisciplinarité, l’intelligence collective, l’approche systémique pour aborder la complexité et les transitions

Programme

Un programme dense avec l’intervention de très nombreux experts renommés qui se compose de deux semestres : Septembre -Février / Mars - Août

Septembre - Février
Des connaissances théoriques aux dimensions technologique, économique, sociale, géopolitique et environnementale appréhendées de manière transversale.
Séminaire introductif : le système monde et ses sous-systèmes
Focus sur les grands enjeux : énergie, eau, santé, des approches économiques alternatives…
Maîtrise des processus de transitions et de changements : postures, méthodes et outils relatifs à l’émergence de l’intelligence collective : débats, controverses, co-construction …
Une mission concrète, émanant d’un donneur d’ordre, public ou privé, consistant en une étude stratégique ou prospective mobilisant plusieurs champs disciplinaires et menée en équipe composée de profils complémentaires.
Mars - Août
Un stage long au sein d’une structure œuvrant en faveur du développement responsable. Pour mettre en œuvre les acquis du semestre des transitions (connaissances, méthodes, compétences) afin de conduire :
Des actions soutenables, éthiques et solidaires
Une analyse systémique d’un contexte professionnel en vue d’identifier les opportunités et les freins au processus de transition.
De nombreuses interventions d’experts sont également proposés. Exemples :
Le processus créatif : Jean-Pierre GOUX
Pollueurs-payeurs : Flore BERLINGEN
Armée, sécurité du territoire et développement durable : Charlotte TOUZOT-FADEL …
Les intervenants de chaque module proposé sont des enseignants chercheurs et des professionnels. Chaque thématique est abordée dans toutes ses dimensions.

Comment postuler ?

En complétant votre candidature sur notre plateforme d'admission
Les inscriptions se font sur dossier et entretien de recrutement.

Vous pouvez postuler de février à fin juin pour une rentrée en septembre

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Frais d’inscription

1830€ de frais d’inscription pour les étudiants résidant dans l'Union Européenne – possibilité d’un soutien de la fondation CentraleSupélec - gratuit pour les boursier(e)s
3090 € frais d’inscription pour les étudiants résidant hors de l’Union Européenne