Centre des Diversités et de l’Inclusion

Une initiative forte en faveur de la diversité

CentraleSupélec agit pour une école plus inclusive, plus ouverte, plus équitable. Le Centre des Diversités et de l’Inclusion porte cette ambition : faire de la diversité sociale, de genre et territoriale une richesse pour les sciences et l’ingénierie.

Créé dans un contexte où l’égalité des chances reste un enjeu majeur, le Centre accompagne les jeunes talents sous-représentés – jeunes filles, lycéens issus de milieux modestes, élèves vivant loin des pôles d’enseignement ou en zones rurales – pour leur permettre de se projeter dans les études scientifiques, et d’y réussir.

Notre ambition
Donner à chaque talent les moyens de réussir, quel que soit son origine ou son parcours.

Notre mission
Faire de la diversité un levier d’excellence académique, d’innovation et de transformation sociale.

Un impact concret

Parce que les inégalités, les stéréotypes et l’autocensure freinent encore l’accès aux études scientifiques, le Centre des Diversités et de l’Inclusion agit à chaque étape du parcours, avec une approche globale et ciblée.

De la dernière année de collège à la dernière année du cycle ingénieur (Bac+5), chaque jeune suivi bénéficie de programmes de sensibilisation et d'accompagnement à travers différentes actions.

Pour les collégiens et lycéens : éveiller les vocations

• Summer Camp
  Chaque été, 150 élèves dont 50 % des jeunes filles et des élèves issus de milieux modestes vivent une semaine immersive autour des sciences et de l’innovation sur le campus. Objectif : éveiller la curiosité, faire tomber les barrières mentales et se projeter dans les études scientifiques.
  Découvrez le summer camp
   
• Projet Lycée Territoire
  En lien avec des lycées partenaires, un parcours en trois temps :
  → Rencontres avec des élèves-ingénieurs pour découvrir le cursus ingénieur ;
  → Visites du campus ;
  → Échanges avec des alumni lors de la semaine d’orientation.
  En première et en terminale, les élèves peuvent bénéficier d’un tutorat régulier.
   
• Stages scientifiques pour les secondes
  En ouvrant les portes de ses laboratoires, CentraleSupélec permet à des lycéens, , principalement issus de nos lycées partenaires des cordées de la réussite, de vivre une première immersion dans la recherche scientifique et technologique.
   
• Visites et expositions pour les collégiens
  En partenariat avec des entreprises et des associations, le Centre des Diversités et de l’Inclusion organise des visites thématiques, des expositions interactives et des ateliers, pour donner une image vivante et accessible des sciences, avant les choix d’orientation.
   
• Témoignages sur les sciences et les études d’ingénieur
  En partenariat avec Brut, le Centre des Diversités et de l’Inclusion donne la parole aux élèves de CentraleSupélec pour déconstruire les idées reçues sur les sciences et les études d’ingénieur. À travers une série de témoignages courts et accessibles, ces vidéos mettent en lumière la diversité des parcours, des profils et des expériences.

Pour les élèves en classes préparatoires : lever les freins

• Programme Ambition Grande École
  Co-construit avec l’ENS Paris-Saclay et l'Ecole nationale des ponts et chaussées, ce programme s’adresse aux boursiers et jeunes femmes des CPGE de proximité du territoire. Il comprend :
  → Des webinaires méthodologiques pour optimiser le travail et la préparation aux concours ;
  → Un tutorat et mentorat par des élèves-ingénieurs de grandes Ecoles ;
  → Des visites de campus pour créer des repères et renforcer la motivation ;
  → L’attribution de bourses de vie et le remboursement des frais de concours ;
   
• Soutien pour les oraux du concours Centrale-Supélec
  Tous les élèves boursiers des échelons 4 à 7 passant les oraux de CentraleSupélec peuvent bénéficier d’un hébergement gratuit sur le campus (dans la limite des places disponibles), quelle que soit leur origine géographique.

Pour les étudiants de l’école : favoriser l'inclusion

• Bourses de vie
  Grâce à la Fondation, plus de 200 000 € de bourses sont allouées chaque année : A titre d’exemple, tous les boursiers CROUS échelon 1 à 7 reçoivent une « bourse de vie » d’un montant de 2 000€ en première année et de 1 000€ en deuxième année.
   
• Soutien à l’intégration
  Le Centre des Diversités et de l’Inclusion finance également des moments clés de la vie étudiante, comme le week-end d’intégration, pour garantir à toutes et à tous une entrée dans la vie de campus dans les meilleures conditions.